Pensi che la sicurezza sia solo un costo per le aziende?

Ormai non facciamo altro che sentire lamentele a destra e manca su tutto e per tutto: troppe tasse, i lavoratori costano troppo e sono tutelati, la burocrazia ci sta ammazzando, la sicurezza sul lavoro è solo un costo e chi più ne ha più ne metta. Non che questo pensiero non sia condivisibile, ma occorre fare un “step” in più: avendo un’attività da portare avanti, non è meglio concentrarsi sullo sviluppo e sull’ottimizzazione del lavoro, piuttosto che prendere in esame una serie di aspetti che, anche se molto importanti, non possiamo modificare a nostro piacimento?

Il costo della sicurezza nelle aziende

Ad ogni adempimento “burocratico” corrisponde una perdita di tempo e di conseguenza una perdita economica; esistono però alcuni aspetti che spesso perdiamo di vista e che potrebbero esserci molto utili per fare la scelta giusta. Prendendo in esame la sola sicurezza sul lavoro, ci possono essere una serie infinita di “vantaggi” sia per il Datore di Lavoro che per i lavoratori, se solo le questioni venissero prese dal un altro punto di vista. Vediamo di cosa si tratta:

• il costo di un infortunio, ha un valore inestimabile che neanche ci possiamo immaginare. Esistono una serie di costi diretti, come ad esempio quelli medici, i danni diretti su macchinari e attrezzature di lavoro e il valore della mancata produzione. Ci sono poi dei costi indiretti derivanti dai tempi burocratici di gestione delle pratiche, dal recupero dei costi sostenuti da parte dell’INAIL, dalla perdita di reputazione agli occhi degli altri, dal pagamento delle sanzioni amministrative e penali, da eventuali rivalse da parte del lavoratore, ecc… Se quantificassimo tutto ciò, capiremmo che per un “semplice” strappo muscolare ai danni di un lavoratore, dovremmo sostenere circa € 30.000 di costi diretti e circa € 33.000 di costi indiretti, per un totale di circa € 63.000; proviamo a pensare quanto può costare un infortunio ben più grave!

Prosegue… (Come ottimizzare i costi della sicurezza nelle aziende)